採用情報

「好き」を仕事に。自分次第で何でもできる環境が東商会にあります

2011年に創業100周年を迎えた東商会、
業務拡大に向け、一緒に東商会を作っていく仲間を募集します。

募集要項

  • 営業
  • 管理職
  • 営業事務
  • 制作・広報
  • システム管理
職種
営業(正社員、契約社員)★女性営業職積極採用中★
業務内容
自転車販売店等へ訪問および電話営業、営業事務、試乗イベント等の企画、運営等、営業活動に係わる業務を担当していただきます。
cervélo、LAPIERRE、MASI、EASTON等、知名度のあるブランドの自転車、パーツを自転車販売店に販売していただきます。
日本で上記製品を取り扱うのは当社のみです。
女性社員も活躍中!
※物流部門はアウトソーシングしているので倉庫での入出荷作業はありません。
応募資格
・要普通自動車免許(AT限定不可)※中型免許以上尚可
・35歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
・Excel、Word、PowerPoint等基本的なPC操作が出来る方
・自転車業界経験者(販売店含む)優遇
勤務地
川口営業所(埼玉県川口市)/関西営業所(奈良県奈良市)※勤務地は希望を考慮
勤務時間
9:00 - 18:00(お昼休憩12:00 - 13:00の1時間)
※展示会の時期、繁忙期等は残業はありますが普段は各々で仕事量を調整し定時に帰宅することも可能です。
※能率給を付与しているので残業しなくても給与支給総額は変わりません。
休日・休暇
土日・祝日(原則)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、2月特別休暇、有給休暇
年間118日(2015年度実績)
給与
・正社員:年俸300万円~(※試用期間あり、経験・能力を考慮の上決定)
・契約社員(週5日勤務の場合):年俸240万円~(※試用期間あり、経験・能力を考慮の上決定 ※正社員登用の途あり)
昇給賞与・退職金
・定期昇給:年1回(人事考課あり)
・ベースアップ(2014年度一律3,000円実施、2015年度一律5,000円実施、2016年度一律5,000円実施) ※今後も業績によるベースアップあり
         ※2016年度の最高アップ者はベースアップと定期昇給(人事考課含む)を合わせ月額2万6,180円アップ
・賞与:年2回 正社員は年俸に含む(2015年度実績9.2ヶ月分)、契約社員にも別途支給あり ※2016年度以降は業績により年3回支給予定
・退職金制度あり(勤続年数5年以上の正社員)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・社員旅行(年1回/対象者:正社員、契約社員、パートタイマー)
※過去実績、国内:北海道、九州 海外:台湾等 (2015年度は2泊3日で実施)
・自転車通勤者のためのバスルーム、休憩ルームあり(川口営業所)
・社員販売の際割引制度あり
・毎週水曜日は全社員完全ノー残業DAY実施
諸手当
交通費支給、イベント参加手当、報奨金制度(月、年度毎の目標達成時に支給)
皆勤手当(基本給×6%)、精勤手当(基本給×3%)
家族手当(配偶者控除、配偶者特別控除の有無にかかわらず配偶者:10,000円、子供:5,000円(第3子まで))
ミッション(企業理念)と
取り組み
ミッション(企業理念)「現状に満足せず常に改革」、「自転車を通して社会貢献する」
当社ミッションである「社会貢献」の第一歩はES(従業員満足)と考え、下記取り組みを行っています。

・年功序列ではなく、仕事に創意工夫を凝らし活躍してくれる従業員を高く評価しています。
・利益を可能な限り従業員へ還元しています(ベースアップの継続実施など)。
・職場環境、福利厚生を継続して見直しています(事務所改装、システム強化や団体医療保険、福利厚生施設との契約など)。
・業務効率化を図り無駄な残業を無くすため自動伝票起票システムを導入しています。
その他
従業員数22名(男性:16名 女性:6名 ※2016年7月現在)
職種
管理職(正社員)
業務内容
当社取扱製品輸入業務、営業に関するマネジメント等、管理全般を主に担当していただきます。
※物流部門はアウトソーシングしているので倉庫での入出荷作業はありません。
応募資格
・要普通自動車免許(AT限定不可)※中型免許以上尚可
・40歳未満の方
・英語が堪能な方(海外メーカーとの交渉をお願いします)
・Excel、Word、PowerPoint等基本的なPC操作が出来る方
・自転車業界経験者(販売店含む)優遇
勤務地
川口営業所(埼玉県川口市)/関西営業所(奈良県奈良市)※勤務地は希望を考慮
勤務時間
9:00 - 18:00(お昼休憩12:00 - 13:00の1時間)
※展示会の時期、繁忙期等は残業はありますが普段は各々で仕事量を調整し定時に帰宅することも可能です。
※能率給を付与しているので残業しなくても給与支給総額は変わりません。
休日・休暇
土日・祝日(原則)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、2月特別休暇、有給休暇
年間118日(2015年度実績)
給与
年俸300万円~(※試用期間あり、経験・能力を考慮の上決定)
昇給賞与・退職金
・定期昇給:年1回(人事考課あり)
・ベースアップ(2014年度一律3,000円実施、2015年度一律5,000円実施、2016年度一律5,000円実施) ※今後も業績によるベースアップあり
         ※2016年度の最高アップ者はベースアップと定期昇給(人事考課含む)を合わせ月額2万6,180円アップ
・賞与:年2回 年俸に含む(2015年度実績9.2ヶ月分) ※2016年度以降は業績により年3回支給予定
・退職金制度あり(勤続年数5年以上の正社員)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・社員旅行(年1回/対象者:正社員、契約社員、パートタイマー)
※過去実績、国内:北海道、九州 海外:台湾等 (2015年度は2泊3日で実施)
・自転車通勤者のためのバスルーム、休憩ルームあり(川口営業所)
・社員販売の際割引制度あり
・毎週水曜日は全社員完全ノー残業DAY実施
諸手当
交通費支給、イベント参加手当、報奨金制度(月、年度毎の目標達成時に支給)
皆勤手当(基本給×6%)、精勤手当(基本給×3%)
家族手当(配偶者控除、配偶者特別控除の有無にかかわらず配偶者:10,000円、子供:5,000円(第3子まで))
ミッション(企業理念)と
取り組み
ミッション(企業理念)「現状に満足せず常に改革」、「自転車を通して社会貢献する」
当社ミッションである「社会貢献」の第一歩はES(従業員満足)と考え、下記取り組みを行っています。

・年功序列ではなく、仕事に創意工夫を凝らし活躍してくれる従業員を高く評価しています。
・利益を可能な限り従業員へ還元しています(ベースアップの継続実施など)。
・職場環境、福利厚生を継続して見直しています(事務所改装、システム強化や団体医療保険、福利厚生施設との契約など)。
・業務効率化を図り無駄な残業を無くすため自動伝票起票システムを導入しています。
その他
従業員数22名(男性:16名 女性:6名 ※2016年7月現在)
職種
営業事務(正社員、契約社員、パートタイマー)
業務内容
電話対応、データ入力、営業資料作成、来客対応等、営業のバックアップや日常業務を主に担当していただきます。
※お客さまからの注文をウェブオーダーシステムに入力、商蔵奉行に発注・仕入処理データの入力が主な作業になります。
※物流部門はアウトソーシングしているので倉庫での入出荷作業はありません。
応募資格
・要自動車免許(AT限定不可)※中型免許以上尚可
・35歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
・Excel、Word、PowerPoint等基本的なPC操作が出来る方
・サイクルパーツに詳しい方優遇
勤務地
川口営業所(埼玉県川口市)/関西営業所(奈良県奈良市)※勤務地は希望を考慮
勤務時間
9:00 - 18:00(お昼休憩12:00 - 13:00の1時間)
※展示会の時期、繁忙期等は残業はありますが普段は各々で仕事量を調整し定時に帰宅することも可能です。
※能率給を付与しているので残業しなくても給与支給総額は変わりません。
休日・休暇
土日・祝日(原則)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、2月特別休暇、有給休暇
年間118日(2015年度実績)
給与
・正社員:年俸300万円~(※試用期間あり、経験・能力を考慮の上決定)
・契約社員(週5日勤務の場合):年俸240万円~(※試用期間あり、経験・能力を考慮の上決定 ※正社員登用の途あり)
・パートタイマー:時給950円~(※社員登用制度あり、試用期間中は時給900円)
昇給賞与・退職金
・定期昇給:年1回(人事考課あり)
・ベースアップ(2014年度一律3,000円実施、2015年度一律5,000円実施、2016年度一律5,000円実施) ※今後も業績によるベースアップあり
         ※2016年度の最高アップ者はベースアップと定期昇給(人事考課含む)を合わせ月額2万6,180円アップ
・賞与:年2回 正社員は年俸に含む(2015年度実績9.2ヶ月分)、契約社員にも別途支給あり ※2016年度以降は業績により年3回支給予定
・退職金制度あり(勤続年数5年以上の正社員)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・社員旅行(年1回/対象者:正社員、契約社員、パートタイマー)
※過去実績、国内:北海道、九州 海外:台湾等 (2015年度は2泊3日で実施)
・自転車通勤者のためのバスルーム、休憩ルームあり(川口営業所)
・社員販売の際割引制度あり
・毎週水曜日は全社員完全ノー残業DAY実施
諸手当
交通費支給、イベント参加手当、報奨金制度(月、年度毎の目標達成時に支給)
皆勤手当(基本給×6%)、精勤手当(基本給×3%)
家族手当(配偶者控除、配偶者特別控除の有無にかかわらず配偶者:10,000円、子供:5,000円(第3子まで))
ミッション(企業理念)と
取り組み
ミッション(企業理念)「現状に満足せず常に改革」、「自転車を通して社会貢献する」
当社ミッションである「社会貢献」の第一歩はES(従業員満足)と考え、下記取り組みを行っています。

・年功序列ではなく、仕事に創意工夫を凝らし活躍してくれる従業員を高く評価しています。
・利益を可能な限り従業員へ還元しています(ベースアップの継続実施など)。
・職場環境、福利厚生を継続して見直しています(事務所改装、システム強化や団体医療保険、福利厚生施設との契約など)。
・業務効率化を図り無駄な残業を無くすため自動伝票起票システムを導入しています。
その他
従業員数22名(男性:16名 女性:6名 ※2016年7月現在)
職種
制作・広報(正社員・契約社員・パートタイマー)
業務内容
カタログ、メールマガジン、雑誌広告等の制作やメディア対応、営業事務等を主に担当していただきます。
※物流部門はアウトソーシングしているので倉庫での入出荷作業はありません。
応募資格
・要自動車免許(AT限定不可)※中型免許以上尚可
・30歳未満の方
・編集経験のある方
・Photshop、Illustrator、InDesignの操作が出来る方
・サイクルパーツに詳しい方優遇
勤務地
川口営業所(埼玉県川口市)/関西営業所(奈良県奈良市)※勤務地は希望を考慮
勤務時間
9:00 - 18:00(お昼休憩12:00 - 13:00の1時間)
※展示会の時期、繁忙期等は残業はありますが普段は各々で仕事量を調整し定時に帰宅することも可能です。
※能率給を付与しているので残業しなくても給与支給総額は変わりません。
休日・休暇
土日・祝日(原則)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、2月特別休暇、有給休暇
年間118日(2015年度実績)
給与
・正社員:年俸300万円~(※試用期間あり、経験・能力を考慮の上決定)
・契約社員(週5日勤務の場合):年俸240万円~(※試用期間あり、経験・能力を考慮の上決定 ※正社員登用の途あり)
・パートタイマー:時給950円~(※社員登用制度あり、試用期間中は時給900円)
昇給賞与・退職金
・定期昇給:年1回(人事考課あり)
・ベースアップ(2014年度一律3,000円実施、2015年度一律5,000円実施、2016年度一律5,000円実施) ※今後も業績によるベースアップあり
         ※2016年度の最高アップ者はベースアップと定期昇給(人事考課含む)を合わせ月額2万6,180円アップ
・賞与:年2回 正社員は年俸に含む(2015年度実績9.2ヶ月分)、契約社員にも別途支給あり ※2016年度以降は業績により年3回支給予定
・退職金制度あり(勤続年数5年以上の正社員)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・社員旅行(年1回/対象者:正社員、契約社員、パートタイマー)
※過去実績、国内:北海道、九州 海外:台湾等 (2015年度は2泊3日で実施)
・自転車通勤者のためのバスルーム、休憩ルームあり(川口営業所)
・社員販売の際割引制度あり
・毎週水曜日は全社員完全ノー残業DAY実施
諸手当
交通費支給、イベント参加手当、報奨金制度(月、年度毎の目標達成時に支給)
皆勤手当(基本給×6%)、精勤手当(基本給×3%)
家族手当(配偶者控除、配偶者特別控除の有無にかかわらず配偶者:10,000円、子供:5,000円(第3子まで))
ミッション(企業理念)と
取り組み
ミッション(企業理念)「現状に満足せず常に改革」、「自転車を通して社会貢献する」
当社ミッションである「社会貢献」の第一歩はES(従業員満足)と考え、下記取り組みを行っています。

・年功序列ではなく、仕事に創意工夫を凝らし活躍してくれる従業員を高く評価しています。
・利益を可能な限り従業員へ還元しています(ベースアップの継続実施など)。
・職場環境、福利厚生を継続して見直しています(事務所改装、システム強化や団体医療保険、福利厚生施設との契約など)。
・業務効率化を図り無駄な残業を無くすため自動伝票起票システムを導入しています。
その他
従業員数22名(男性:16名 女性:6名 ※2016年7月現在)
職種
システム管理(正社員・契約社員・パートタイマー)
業務内容
商・蔵奉行を使用した基幹システム及びウェブオーダーシステムのデータ管理、運営、カスタマイズ対応等を主に担当していただきます。
※物流部門はアウトソーシングしているので倉庫での入出荷作業はありません。
応募資格
・要自動車免許(AT限定不可)※中型免許以上尚可
・35歳未満の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
・Access、SQL等データベースの基本的な操作が出来る方
・サイクルパーツに詳しい方優遇
勤務地
川口営業所(埼玉県川口市)/関西営業所(奈良県奈良市)※勤務地は希望を考慮
勤務時間
9:00 - 18:00(お昼休憩12:00 - 13:00の1時間)
※展示会の時期、繁忙期等は残業はありますが普段は各々で仕事量を調整し定時に帰宅することも可能です。
※能率給を付与しているので残業しなくても給与支給総額は変わりません。
休日・休暇
土日・祝日(原則)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、2月特別休暇、有給休暇
年間118日(2015年度実績)
給与
・正社員:年俸300万円~(※試用期間あり、経験・能力を考慮の上決定)
・契約社員(週5日勤務の場合):年俸240万円~(※試用期間あり、経験・能力を考慮の上決定 ※正社員登用の途あり)
・パートタイマー:時給950円~(※社員登用制度あり、試用期間中は時給900円)
昇給賞与・退職金
・定期昇給:年1回(人事考課あり)
・ベースアップ(2014年度一律3,000円実施、2015年度一律5,000円実施、2016年度一律5,000円実施) ※今後も業績によるベースアップあり
         ※2016年度の最高アップ者はベースアップと定期昇給(人事考課含む)を合わせ月額2万6,180円アップ
・賞与:年2回 正社員は年俸に含む(2015年度実績9.2ヶ月分)、契約社員にも別途支給あり ※2016年度以降は業績により年3回支給予定
・退職金制度あり(勤続年数5年以上の正社員)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・社員旅行(年1回/対象者:正社員、契約社員、パートタイマー)
※過去実績、国内:北海道、九州 海外:台湾等 (2015年度は2泊3日で実施)
・自転車通勤者のためのバスルーム、休憩ルームあり(川口営業所)
・社員販売の際割引制度あり
・毎週水曜日は全社員完全ノー残業DAY実施
諸手当
交通費支給、イベント参加手当、報奨金制度(月、年度毎の目標達成時に支給)
皆勤手当(基本給×6%)、精勤手当(基本給×3%)
家族手当(配偶者控除、配偶者特別控除の有無にかかわらず配偶者:10,000円、子供:5,000円(第3子まで))
ミッション(企業理念)と
取り組み
ミッション(企業理念)「現状に満足せず常に改革」、「自転車を通して社会貢献する」
当社ミッションである「社会貢献」の第一歩はES(従業員満足)と考え、下記取り組みを行っています。

・年功序列ではなく、仕事に創意工夫を凝らし活躍してくれる従業員を高く評価しています。
・利益を可能な限り従業員へ還元しています(ベースアップの継続実施など)。
・職場環境、福利厚生を継続して見直しています(事務所改装、システム強化や団体医療保険、福利厚生施設との契約など)。
・業務効率化を図り無駄な残業を無くすため自動伝票起票システムを導入しています。
その他
従業員数22名(男性:16名 女性:6名 ※2016年7月現在)

社員紹介

pict_ts.jpg

営業職 T.S

入社3年目
前職:サイクルショップ店員

入社の決め手
自転車に乗るのも整備をするのも好きで、より自転車に深くかかわる仕事がしたいと考えて入社しました。
やりがい
多くの店を見て回る機会が増えたことで、各地のお店の方やお客様とお話できるようななったことが楽しいですね。訪問を重ねることで信頼関係が深まり、自分を頼りにしてくれるようになるとより自信に繋がります。
また、サーヴェロの招待でツール・ド・フランスの現地視察・工場見学・他国のサーヴェロの営業と話ができたことは非常に良い経験をすることができ、今のモチベーションに繋がっています。
東商会のいいところ
ツール・ド・フランスに参戦しているブランドのうち2ブランドの営業ができることは本当に光栄なことです。さらに、実際その自転車に触り乗ることができるのは貴重な経験の連続です。
仕事で各イベントやレースに出展することがありますが、その際はイベント参加手当か代休がつきますし、イベントに一緒に参加することもでき、会社の評価も上がるためやる気が出ますね。
今後挑戦したいこと
専任のブランドを持つこと。より多くの方に製品を知ってもらうためにも自身で交渉を行ったりしていきたい。
ひとこと
自転車だけでなく、スポーツやイベント事が好きな方お待ちしてます!!

応募プロセス

選考は以下のプロセスで実施されます。
※それぞれの期間は目安です。応募者が多数の場合等、事情により多少変動しますのでご了承ください。

応募プロセス

応募方法

電話またはメールにてご連絡の上、履歴書・職務経歴書をお送りください。
※履歴書または別紙に、自己PR、希望職種、東商会でやりたいことを必ずご記入ください。
※連絡のとれるメールアドレスを必ずご記入ください。

■川口営業所
〒332-0035 埼玉県川口市西青木1-23-1
TEL:048-250-5213 担当:青木(あおき)

■関西営業所
〒630-8106 奈良県奈良市佐保台西町149
TEL:0742-71-6755 担当:名児耶(なごや)

■Email:recruit@eastwood.co.jp
※メールにてお問い合わせいただく場合は、
ご希望の職種、勤務地を明記ください。